@ARTICLE{Chomać-Pierzecka2023:i7750,
	author="{Chomać-Pierzecka, Ewa and Sobczak, Anna}",
	title="{ZARZĄDZANIE RELACJAMI W SŁUŻBIE PENITENCJARNEJ I ICH WPŁYW NA RESOCJALIZACJE OSADZONYCH W ZAKŁADZIE KARNYM}",
	year="2023",
	type="artykuł naukowy",
	language="pl",
	journal="{International Journal of New Economics and Social Sciences}",
	issn="2450-2146",
	volume="22",
	number="6",
	pages="187--196",
	doi="10.5604/01.3001.0054.5192",
	url="https://ijoness.com/resources/html/articlesList?issueId=16274",
	keywords="Służba Więzienna; Zakład Karny; Resocjalizacja; zarządzanie relacjami; służba ponitencjarna",
	abstract="{Streszczenie Zarządzanie relacjami to budowanie związku między grupą organizacji a grupą spoza organizacji w celu optymalizacji długofalowych korzyści. Relacje występujące między pracownikami więzień a więźniami są bardzo ważne, gdyż pełnią znaczącą rolę w całym procesie odbywania kary i przyczyniają się do uzyskania określonych efektów z procesu resocjalizacji. Odpowiednie zarzadzanie zespołem pracowników penitencjanych wymaga skutecznego formułowania celów wynikających z analizy wyzwań i zagrożeń, ale również z umiejętności motywowania i wykorzystywania różnych kanałów komunikacji. Resocjalizacja penitencjarna jest sposobem na dokonywanie określonych zmian w osobowości więźniów i w wyniku tego oddziaływania korekcyjnego uzyskuje się pożądane zmiany w zachowaniu. Wdrożenie metod i zasad postępowania resocjalizacyjnego ma na celu przyczynić się do zmiany osobowości skazanego w zakresie jego postaw, co z kolei sprawia, że nie zechce on popełnić kolejnego przestępstwa uczestnicząc w społecznej adaptacji i reintegracji}",
}