@ARTICLE{Balieva2025:i9291,
	author="{Balieva, Kseniia}",
	title="{Zastosowanie metod rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa}",
	year="2025",
	type="artykuł naukowy",
	language="pl",
	journal="{Studia i Prace Wydziału Ekonomicznego}",
	issn="2657-6821",
	number="5",
	pages="23--36",
	url="http://cwn.ajp.edu.pl/2026/17/24/",
	keywords="rekrutacja; selekcja; adaptacja; zarządzanie zasobami ludzkimi; efektywność procesów; recruitment; selection; adaptation; human resource management; process efficiency",
	abstract="{Artykuł podejmuje problem przydatności metod rekrutacji, selekcji i adaptacji w kontekście potrzeb wybranego przedsiębiorstwa oraz ich wpływu na jego efektywność. W opracowaniu wykorzystano szeroki przegląd literatury z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz badania empiryczne przeprowadzone w przedsiębiorstwie z sektora tekstylnego i recyklingu. Podstawowym
celem niniejszego artykułu jest ocena przydatności stosowanych metod rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa oraz sformułowanie rekomendacji optymalizacyjnych. Wyniki wskazują na ogólnie wysoką skuteczność stosowanych procedur, przy jednoczesnej identyfikacji obszarów wymagających usprawnień, takich jak zwiększenie obiektywności
selekcji czy standaryzacja procesu adaptacji.}",
}