Tytuł
Zarządzanie talentami we współczesnej organizacji
Autorzy
[ 1 ] Wydział Ekonomiczny, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik
Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)
Wariant tytułu
EN Talent management in today’s organisation
Rok publikacji
2023
Typ rozdziału
rozdział w monografii naukowej
Język publikacji
polski
Słowa kluczowe
PL
- zarządzanie talentami
- HRM
EN
- management
- HRM
Streszczenie
PL Zarządzanie talentami (ZT) należy do najważniejszych trendów europejskich, które będą wpływać na politykę rozwoju pracowników w najbliższym czasie1. Tendencję tę dostrzegamy również w Polsce, czego rezultatem jest deklarowanie potrzeby tworzenia programów rozwoju dla pracowników o największym potencjale, którzy wyróżniają się na tle zespołu określonymi cechami, predyspozycjami, motywacją, umiejętnościami czy wiedzą. Zarządzanie talentami, obok szerokiego zarządzania efektywnego oraz wspierania równowagi między życiem zawodowym a osobistym, uznaje się obecnie za jedno z trzech głównych wyzwań strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL)2 . Mając na uwadze powyższe, celem artykułu jest prezentacja wybranych zagadnień z zakresu zarządzania talentami, a także dokonanie przeglądu przedsiębiorstw z województwa lubuskiego pod kątem wdrożenia programów zarządzania pracownikami utalentowanymi
Strony (od-do)
93 - 103
Typ licencji
CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)
Tryb otwartego dostępu
inne
Wersja tekstu w otwartym dostępie
ostateczna wersja opublikowana
Data udostępnienia
11.2023
Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty
w momencie opublikowania
Punktacja Ministerstwa / rozdział
20
Punktacja Ministerstwa / rozdział (nauki humanistyczne, społeczne i teologiczne)
20
Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS
opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się, aby dodać do SIN: