Tytuł
Selected anti-discrimination practices in the workplace with respect to financial aspects of working condition
Autorzy
[ 1 ] Wydział Prawa i Bezpieczeństwa, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik
Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)
Wariant tytułu
PL Przykłady wybranych praktyk antydyskryminacyjnych w miejscu pracy w odniesieniu do warunków finansowych zatrudnienia
Rok publikacji
2024
Opublikowano w
Typ artykułu
artykuł naukowy
Język publikacji
angielski
Słowa kluczowe
EN
- discrimination
- unequal treatment
- social benefits
- Company Social Benefits Fund
- wage discrimination
- equal work
- work of equal value
- good practices
- recommendations
PL
- dyskryminacja
- nierówne traktowanie
- świadczenia socjalne
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- dyskryminacja płacowa
- jednakowa praca
- praca o jednakowej wartości
- dobre praktyki
- rekomendacje
Streszczenie
EN The aim of the article is an attempt to formulate good practices of employers to counteract the phenomena of discrimination and unequal treatment. This article addresses the following issues: – transparency in granting social benefits to employees, – equal remuneration for new employees and those who have seniority with a given employer. They have been present on the labour market for a long time and are a potential source of discrimination and unequal treatment of employees. The benefits of using good practices can be mutual, e.g. in the form of better performance of the entire team in the organization or a more friendly work environment.
Strony (od-do)
167 - 192
Typ licencji
CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)
Tryb otwartego dostępu
inne
Wersja tekstu w otwartym dostępie
ostateczna wersja opublikowana
Data udostępnienia
12.2024
Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty
w momencie opublikowania
Punktacja Ministerstwa / czasopismo
40
Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS
opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się, aby dodać do SIN: