Tytuł
ECONOMIC-FINANCIAL INSTRUMENTS FOR THE MOTIVATION OF UNIFORMED SERVICES PERSONNEL BASED ON THE EXAMPLE OF THE POLISH ARMY
Autorzy
[ 1 ] Wydział Ekonomiczny, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik
Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)
Wariant tytułu
PL EKONOMICZNO-FINANSOWE INSTRUMENTY MOTYWACJI PRACOWNIKÓW SŁUŻB MUNDUROWYCH NA PRZYKŁADZIE POLSKIEJ ARMII
Rok publikacji
2024
Opublikowano w
Typ artykułu
artykuł naukowy
Język publikacji
angielski
Słowa kluczowe
EN
- personnel management
- motivation system
- conomic and fi nancial instruments of motivation
- ffectiveness of the organisation
- uniformed services
PL
- zarządzanie personelem
- system motywacyjny
- ekonomiczne i finansowe instrumenty motywacji
- efektywność or ganizacji
- służby mundurowe
Streszczenie
PL Przyciąganie kompetentnych pracowników staje się coraz większym wyzwaniem. Organizacje wzmacniają systemy motywacyjne jako mocną stronę w procesie rekrutacji i retencji. Kwestia efektywnego zatrudnienia nabiera szczególnego znaczenia w przypadku służb mundurowych pełniących role w funkcjonowaniu państwa. Celem artykułu jest analiza ekonomiczno-finansowego instrumentarium systemu motywacyjnego Wojska Polskiego, traktowanego jako kluczowy aspekt marketingu personalnego tej instytucji. Przedstawione w artykule wyniki badań wskazują, że instrumenty finansowe stosowane w obecnym systemie motywacyjnym funkcjonującym w Wojsku Polskim stanowią istotną zachętę do podjęcia zatrudnienia w jego strukturach. Oczekiwania kadry wskazują jednak na potrzebę dalszego doskonalenia wymiaru bodźców ekonomiczno-finansowych w celu zwiększenia poziomu satysfakcji kadry pozostającej w służbie
EN Attracting competent employees is becoming an increasingly demanding challenge. Organisations are strengthening motivational systems as a strength in the recruitment and retention process. The issue of effective employment assumes particular importance in the case of uniformed services with roles in the functioning of the state. The aim of the article is to analyse the economic-financial instruments of the motivational system of the Polish Army, considered as a key aspect of the personnel marketing of this institution. The results of the fi ndings presented in this article indicate that the fi nancial instruments applicable to the current motivational system operating in the Polish Army constitute a signifi cant incentive to take up employment in its structures. However, the expectations of cadres indicate the need to further improve the dimension of economic and fi nancial incentives in order to increase the level of satisfaction of cadres remaining in service.
Strony (od-do)
5 - 15
Typ licencji
CC BY-NC-ND (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne - bez utworów zależnych)
Tryb otwartego dostępu
otwarte czasopismo
Wersja tekstu w otwartym dostępie
ostateczna wersja opublikowana
Data udostępnienia
12.2024
Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty
w momencie opublikowania
Punktacja Ministerstwa / czasopismo
70
Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS
opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się, aby dodać do SIN: