EN The Leadership Profile and Its Impact on Life in the Workplace Based on a Survey of Representatives of Generations: Baby Boomers, X and Millennials

2018

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

Rocznik: 2018 | Tom: 81 | Numer: 4

artykuł naukowy

polski

PL W artykule zaprezentowano współczesny profil przywódcy z uwzględnieniem wzrostu znaczenia adaptacyjnej roli emocji oraz funkcji, jaką one pełnią w miejscu pracy. Wskazano różnice w oczekiwaniach wobec cech liderów formułowanych przez przedstawicieli różnych pokoleń. Postawione tezy zostały poddane weryfikacji, czemu służyły badania sondażowe przeprowadzone wśród przedstawicieli pokoleń baby boomers, X i Y. Wyniki badań wskazują, że najistotniejszymi cechami lidera są: szanowanie podwładnego, poświęcanie mu uwagi, słuchanie go, okazywanie zaufania i wspieranie go. Ankietowani uznali, że lider to ktoś, przy kim czują się bezpieczni, docenieni, wspierani, entuzjastyczni, pewni siebie i własnych możliwości.

EN The article presents a contemporary profile of the leader taking into account the growing importance of the adaptive role of emotions and the function they play in the workplace. The author describes how current expectations concerning leadership traits differ from those expressed by representatives of different generations. The theoretical considerations were evaluated using information collected in a survey conducted among representatives of three denerations: Baby boomers, Generations X and Millennials. According to respondents, a leader should respect their subordinates, pay attention to them, listen to what they have to say, trust and support them. A leader is described as someone who makes people feel safe, appreciated, supported, enthusiastic and selfconfident.

10.26349/zn.wsb.w.poznaniu.0081.07

8

8