W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

Znaczenie uwarunkowań międzypokoleniowych w motywowaniu pracownika administracji publicznej

Autorzy

[ 1 ] Wydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ 2 ] Wydział Turystyki i Nauk o Zdrowiu, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.1] Ekonomia i finanse
[6.3] Nauki o bezpieczeństwie

Wariant tytułu

EN Significance of the intergenerational conditioning in motivating the public administration employees

Rok publikacji

2021

Opublikowano w

Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze

Rocznik: 2021 | Numer: 14

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe
PL
  • bezpieczeństwo społeczne
  • różnice międzypokoleniowe
  • motywowanie pracownika
  • administracja publiczna
EN
  • intergenerational differences
  • public administration
  • social security
  • motivating employees
Streszczenie

PL Usprawnianie administracji poprzez uwzględnianie oczekiwań społecznych w zakresie świadczenia usług publicznych wymaga znaczącego zaangażowania pracowników. Poczucie misji publicznej tak charakterystyczne dla osób zatrudnionych w administracji powinno być wspierane przez odpowiednie działania kadr zarządzających. Stosowanie skutecznej motywacji zależy od założeń i właściwych narzędzi motywacyjnych stosowanych w organizacji, które winny być odpowiedzią na potrzeby pracowników w różnym wieku. Problematyka uwarunkowań międzypokoleniowych w polskiej administracji publicznej jest praktycznie tematem rzadko podejmowanym w analizach. Celem opracowania jest wskazanie znaczenia przynależności wiekowej w procesie motywowania pracowników administracji oraz wpływu tej przynależności na postrzeganie ścieżki kariery zawodowej na podstawie przeprowadzonych badań.

Strony (od-do)

122 - 137

DOI

10.26366/PTE.ZG.2021.196

URL

http://pte-zielonagora.home.pl/Files/files/zn14/09.pdf

Typ licencji

CC BY-NC-ND (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne - bez utworów zależnych)

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Data udostępnienia

03.2021

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

20

Punktacja Ministerstwa / czasopismo w ewaluacji 2017-2021

20