Depending on the amount of data to process, file generation may take longer.

If it takes too long to generate, you can limit the data by, for example, reducing the range of years.

Chapter

Download BibTeX

Title

Zarządzanie pracownikami w wielopokoleniowej organizacji na przykładzie współczesnej administracji publiczne

Authors

[ 1 ] Wydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ 2 ] Wydział Nauk o Zdrowiu, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] employee

Scientific discipline (Law 2.0)

[6.1] Economics and finance
[6.3] Security studies

Title variant

EN Management of employees in a multigenerational organisation on the example of contemporary public administration

Year of publication

2022

Chapter type

chapter in monograph

Publication language

polish

Keywords
PL
  • zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie wiekiem i pokoleniami, badanie preferencji pracowników, bezpieczeństwo społeczne, zdrowie pracowników
EN
  • human resource management, age and generation managenent, employee pre ference survey, social security, employee wellbeing
Abstract

PL Celem artykułu jest przedstawienie istoty zarządzania wielopokoleniową organizacją jako elementu zarządzania personelem. Analiza uwarunkowań i potrzeb pracowników została opracowana na podstawie badania opinii pracowników administracji publicznej. Poruszane zagadnienia dotyczyły zrównoważonego życia prywatnego i zawodowego, doświadczenia zawodowego, organizacji pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz aspektów zdrowotnych. Uzyskany materiał badawczy uwzględniał specyfikę podziału międzypokoleniowego w organizacji. Znajomość takiego podejścia ma szansę przyczynić się do bardziej efektywnych decyzji zarządczych.

EN The goal of this article is to present the essence of multigenerational institution management, as a part of staff management. The analysis of workers’ determinants and needs has been formulated based on public administraton employees’ feedback (questionnaire survey).The issues mentioned in the article concerned work-life balance, professional experience, work organization, professional career development and employee wellbeing. In this test research it was accounted the specifics of the intergenerational division in the organisation. Understanding of this application would benefit in taking more efficient management decisions

Date of online publication

30.08.2022

Pages (from - to)

11 - 39

URL

http://cwn.ajp.edu.pl/2022/42/40

Book

Wiek i staż pracy a postawy i zachowania prozdrowotne różnych grup pracowników

License type

CC BY-NC (attribution - noncommercial)

Open Access Mode

other

Open Access Text Version

final published version

Release date

08.2022 (Date presumed)

Date of Open Access to the publication

at the time of publication

Ministry points / chapter

20

Ministry points / chapter (humanities, social sciences and theology)

20