Tytuł
Zarządzanie pracownikami w wielopokoleniowej organizacji na przykładzie współczesnej administracji publiczne
Autorzy
[ 1 ] Wydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ 2 ] Wydział Nauk o Zdrowiu, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik
Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)
Wariant tytułu
EN Management of employees in a multigenerational organisation on the example of contemporary public administration
Rok publikacji
2022
Typ rozdziału
rozdział w monografii naukowej
Język publikacji
polski
Słowa kluczowe
PL
- zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie wiekiem i pokoleniami, badanie preferencji pracowników, bezpieczeństwo społeczne, zdrowie pracowników
EN
- human resource management, age and generation managenent, employee pre ference survey, social security, employee wellbeing
Streszczenie
PL Celem artykułu jest przedstawienie istoty zarządzania wielopokoleniową organizacją jako elementu zarządzania personelem. Analiza uwarunkowań i potrzeb pracowników została opracowana na podstawie badania opinii pracowników administracji publicznej. Poruszane zagadnienia dotyczyły zrównoważonego życia prywatnego i zawodowego, doświadczenia zawodowego, organizacji pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz aspektów zdrowotnych. Uzyskany materiał badawczy uwzględniał specyfikę podziału międzypokoleniowego w organizacji. Znajomość takiego podejścia ma szansę przyczynić się do bardziej efektywnych decyzji zarządczych.
EN The goal of this article is to present the essence of multigenerational institution management, as a part of staff management. The analysis of workers’ determinants and needs has been formulated based on public administraton employees’ feedback (questionnaire survey).The issues mentioned in the article concerned work-life balance, professional experience, work organization, professional career development and employee wellbeing. In this test research it was accounted the specifics of the intergenerational division in the organisation. Understanding of this application would benefit in taking more efficient management decisions
Data udostępnienia online
30.08.2022
Strony (od-do)
11 - 39
Typ licencji
CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)
Tryb otwartego dostępu
inne
Wersja tekstu w otwartym dostępie
ostateczna wersja opublikowana
Data udostępnienia
08.2022 (Data domniemana)
Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty
w momencie opublikowania
Punktacja Ministerstwa / rozdział
20
Punktacja Ministerstwa / rozdział (nauki humanistyczne, społeczne i teologiczne)
20
Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS
opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się, aby dodać do SIN: