W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

ZARZĄDZANIE PRZEZ PRACĘ JAKO CZYNNIK MOTYWUJĄCY W ZAKŁADACH PENITENCJARNYCH

Autorzy

[ 1 ] Wydział Ekonomiczny, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.1] Ekonomia i finanse

Wariant tytułu

EN MANAGEMENT THROUGH WORK AS A MOTIVATING FACTOR IN PENITENTIARY INSTITUTIONS

Rok publikacji

2023

Opublikowano w

International Journal of New Economics and Social Sciences

Rocznik: 2023 | Tom: 20 | Numer: 4

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe
PL
  • zarządzanie przez pracę
  • motywowanie przez pracę
  • praca dla więźniów
  • reso- cjalizacja przez pracę
EN
  • management through work
  • motivation through work
  • work for prisoners
  • rehabilitation through work
Streszczenie

PL Celem artykułu jest odpowiednie zarządzanie zakładami penitencjarnymi przez identyfikację roli i znaczenia pracy dla więźniów. Praca dla więźniów jest czynnikiem motywującym we współczesnym świecie w zakładach penitencjarnych. Z analizy systemów więziennictwa w świecie wynika, że utrzymywanie więźniów jest częściowo pokrywane z funduszy, które wypracowują sami osadzeni. Sytuacja taka powoduje, że czyni się ich współodpowiedzialnymi za warunki w jakich funkcjonują osadzeni. Praca dla osób pozbawionych wolności stanowi filar resocjalizacji i jeśli to możliwe to, odchodzi się od pierwszeństwa kary odosobnienia. Wśród wyników badań zrealizowanych przez Autorki wśród społeczeństwa jednoznacznie wynika, że społeczeństwo oczekuje, że więźniowie będą pracować i zarabiać na swoje utrzymanie a także gromadzić pieniądze na moment kiedy wyjdą na wolność. Autorki przeprowadziły także badanie wśród przedsiębiorców ich zapotrzebowania na siłę roboczą i te wyniki stanowią całość z wynikami społeczeństwa.

Strony (od-do)

185 - 196

DOI

10.5604/01.3001.0054.4970

URL

https://ijoness.com/resources/html/articlesList?issueId=16257

Typ licencji

CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)

Tryb otwartego dostępu

inne

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Data udostępnienia

12.2023

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

100