W zależności od ilości danych do przetworzenia generowanie pliku może się wydłużyć.

Jeśli generowanie trwa zbyt długo można ograniczyć dane np. zmniejszając zakres lat.

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

Orientacja na satysfakcję klienta wewnętrznego w administracji publicznej

Autorzy

[ 1 ] Wydział Ekonomiczny, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.1] Ekonomia i finanse

Wariant tytułu

EN Orientation on internal customer satisfaction in public administration

Rok publikacji

2024

Opublikowano w

Studia Administracji i Bezpieczeństwa

Rocznik: 2024 | Tom: 16 | Numer: 16

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe
PL
  • administracja publiczna
  • klient wewnętrzny i zewnętrzny
  • satysfakcja pracownika
EN
  • public administration
  • internal and external customers
  • employee satisfaction
Streszczenie

PL We współczesnym świecie obserwuje się ciągły wzrost roli i znaczenia klienta w organizacji, który we wzajemnych relacjach osiąga pozycję dominującą. Sytuacja zauważalna jest również w sektorze administracji publicznej, w którym działania związane z doskonaleniem funkcjonowania urzędu, obsługą klienta i oraz jego satysfakcją stanowią istotny element rozwoju. Przedmiotem artykułu jest analiza opinii klientów wewnętrznych jako wyraz budowania orientacji ukierunkowanej na jego satysfakcję w sektorze administracji publicznej. Celem jest prezentacja przeprowadzonych badań ankietowych satysfakcji klienta wewnętrznego na przestrzeni lat 2012-2021 w wybranej jednostce administracji publicznej. Przedstawiono również podstawy pojęciowe terminów administracja publiczna oraz zagadnienie klienta zewnętrznego i wewnętrznego. W konkluzji opracowania zostały omówione wyniki badań na przestrzeni lat. Rozważania podjęte w opracowaniu prowadzą do wniosku, że orientacja na satysfakcję klienta wewnętrznego w administracji publicznej ma swoje uzasadnienie, gdyż wpływa na postawy w organizacji, poziom świadczonych usług publicznych, których jakość gwarantują między innymi stabilne i zadowolone z pracy kadry

Strony (od-do)

33 - 49

DOI

10.5604/01.3001.0054.6560

URL

https://studia.administracji.i.bezpieczenstwa.ajp.edu.pl/resources/html/article/details?id=623487

Typ licencji

CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)

Tryb otwartego dostępu

inne

Wersja tekstu w otwartym dostępie

ostateczna wersja opublikowana

Data udostępnienia

06.2024

Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty

w momencie opublikowania

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

40