Równość i niedyskryminacja w systemie realizacji unijnej polityki spójności
[ 1 ] Wydział Prawa i Bezpieczeństwa, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] employee
2024
scientific article
polish
- Równość
- niedyskryminacja
- polityka spójności
- Equality
- non-discrimination
- cohesion policy
PL Celem unijnej polityki spójności jest redukcja różnic społecznych i ekonomicznych w obrębie Unii oraz wspieranie jej spójności gospodarczej i społecznej wśród państw członkowskich. Realizacja tych celów odbywa się w ramach zarządzania dzielonego, które pozostawia państwom członkowskim pewną swobodę w projektowaniu i wdrażaniu systemów pomocy unijnej na swoim terytorium. Akty prawa traktatowego Unii oraz wynikające z nich zasady horyzontalne określają granice tej autonomii, które są precyzowane w unijnych aktach ustawodawczych. W rozporządzeniach unijnych polityki spójności wskazano zasady, które powinny być uwzględniane na poziomie krajowym. Dla realizacji celów tej polityki szczególne znaczenie mają zasady równości, w tym zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn, oraz niedyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek czy orientację seksualną. Prawo unijne wymaga by zasady te były uwzględniane na poziomie państw członkowskich w krajowych systemach zarządzania funduszami unijnymi. Naruszenie tych zasad godzi bowiem w podstawy integracji europejskiej oraz jej aksjologię. Dlatego ich zabezpieczenie i realizacja podlegają szczególnej ochronie sądowej. Kluczową rolę w pełni tu unijny Trybunał Sprawiedliwości, wspierany przez orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka oraz sądy krajowe. W Polsce funkcje te pełnią sądy administracyjne kontrolujące przestrzeganie zasad równości i niedyskryminacji na poziomie krajowych i regionalnych systemów realizacji polityki spójności
196 - 212
CC BY (attribution alone)
open journal
final published version
12.2024
at the time of publication
70