Prawne ramy zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami a gotowość pracodawców do zatrudniania na otwartym rynku pracy – wyniki badań
[ 1 ] Wydział Ekonomiczny, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] pracownik
EN The Legal Framework for Employing Persons with Disabilities and Employers’ Preparedness to Hire in the Open Labor Market – Research Outcomes
2025
artykuł naukowy
polski
- rynek pracy
- prawo
- osoby z niepełnosprawnością
- zatrudnienie
- labor market
- law
- persons with disabilities
- employment
PL Wśród wyzwań demograficznych i gospodarczych Europy kluczowego znaczenia nabiera kwestia kapitału ludzkiego osób z niepełnosprawnościami. Analiza sytuacji tej grupy społecznej w Polsce, na tle innych krajów Unii Europejskiej, wskazuje, że problematyka zatrudniania osób z niepełnosprawnościami ma nie tylko wymiar społeczny, ale również istotne znaczenie w perspektywie prawno-ekonomicznej. Przez wiele lat niski poziom świadomości w zakresie wartości aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy doprowadził w wielu państwach do zaniechań w tej dziedzinie. Negatywne skutki takich zaniedbań odczuwają nie tylko osoby z niepełnosprawnościami, ale także finanse publiczne tych państw, czego przykładem może być Polska. W pierwszej części artykułu zaprezentowano analizę prawnych ram zatrudniania osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy w Polsce, w drugiej części przedstawiono wyniki badań w zakresie gotowości pracodawców otwartego rynku pracy do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
179 - 190
CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)
inne
ostateczna wersja opublikowana
06.2025
w momencie opublikowania
40