Depending on the amount of data to process, file generation may take longer.

If it takes too long to generate, you can limit the data by, for example, reducing the range of years.

Article

Download BibTeX

Title

Wolność sumienia i wyznania a neutralność religijna w miejscu pracy w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Authors

[ 1 ] Wydział Prawa i Bezpieczeństwa, Akademia im. Jakuba z Paradyża | [ P ] employee

Scientific discipline (Law 2.0)

[6.7] Law

Title variant

EN Freedom of conscience and religion versus religious neutrality in the workplace in the case law of the European Court of Human Rights

Year of publication

2025

Published in

Język. Religia. Tożsamość

Journal year: 2025 | Journal volume: 2 | Journal number: 32

Article type

scientific article

Publication language

polish

Keywords
PL
  • wolność sumienia i wyznania
  • manifestacja przekonań religijnych
  • zasada proporcjonalności
  • zasada neutralności
  • ostentacyjność symboli
Abstract

PL Możliwość wyrażania swoich przekonań jest jednym z fundamentów społeczeństwa demokratycznego i jest wartością chronioną na mocy art. 9 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka. Jednak wolność manifestowania poglądów, w tym religijnych, nie posiada charakteru absolutnego, a zatem w pewnych okolicznościach może być poddawana ograniczeniom. Pracodawca powołując się na interes firmy (w przypadku podmiotów prywatnych) lub bezstronność świadczonych usług (w przypadku podmiotów publiczno-prawnych) może zażądać od pracownika powstrzymania się od manifestowania poglądów religijnych (poprzez zakaz noszenia symboli, ubioru czy dostosowanie się do grafiku godzin pracy). Do tej pory w większości spraw ETPCz opowiadał się po stronie pracodawców dając prymat zasadzie neutralności jako uzasadnieniu zakazów noszenia symboli religijnych lub odmowy wykonywania pewnych czynności przez pracowników. Osoby dla których wiara stanowi ważny element tożsamości postawione są w gorszej sytuacji niż ateiści czy agnostycy. Dostęp do zatrudnienia może być dla nich utrudniony ze względu na wyznawaną religię.

Pages (from - to)

231 - 249

URL

https://jezyk.religia.tozsamosc.ajp.edu.pl/article/555642/pl

License type

CC BY-NC (attribution - noncommercial)

Open Access Mode

other

Open Access Text Version

final published version

Release date

12.2025

Date of Open Access to the publication

at the time of publication

Ministry points / journal

40