Tytuł
Zastosowanie metod rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
Autorzy
| [ P ] pracownik
Wariant tytułu
EN Application of employee recruitment, selection and adaptation methods based on the example of a selected enterprise
Rok publikacji
2025
Opublikowano w
Typ artykułu
artykuł naukowy
Język publikacji
polski
Słowa kluczowe
PL
- rekrutacja
- selekcja
- adaptacja
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- efektywność procesów
EN
- recruitment
- selection
- adaptation
- human resource management
- process efficiency
Streszczenie
PL Artykuł podejmuje problem przydatności metod rekrutacji, selekcji i adaptacji w kontekście potrzeb wybranego przedsiębiorstwa oraz ich wpływu na jego efektywność. W opracowaniu wykorzystano szeroki przegląd literatury z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz badania empiryczne przeprowadzone w przedsiębiorstwie z sektora tekstylnego i recyklingu. Podstawowym celem niniejszego artykułu jest ocena przydatności stosowanych metod rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa oraz sformułowanie rekomendacji optymalizacyjnych. Wyniki wskazują na ogólnie wysoką skuteczność stosowanych procedur, przy jednoczesnej identyfikacji obszarów wymagających usprawnień, takich jak zwiększenie obiektywności selekcji czy standaryzacja procesu adaptacji.
Strony (od-do)
23 - 36
Typ licencji
CC BY-NC (uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne)
Tryb otwartego dostępu
inne
Wersja tekstu w otwartym dostępie
ostateczna wersja opublikowana
Data udostępnienia
12.2025
Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty
w momencie opublikowania
Punktacja Ministerstwa / czasopismo
5
Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS
opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się, aby dodać do SIN: